当社代表取締役 中島 篤（ナカシマ アツシ）が、大分県国東市の「組織づくりアドバイザー」に就任いたしましたことをお知らせいたします。
国東市は、高齢化、人口減少に伴い、地域や仕事の担い手不足や医師不足も深刻な状況です。市としても「まち・ひと・しごと創生総合戦略」などの計画を策定し、課題解決にむけて取り組んでいます。
2000年地方分権一括法が施行されて以降、地方自治体には、福祉、教育、防災や道路・水道の管理など、住民の福祉のための事務に加え、地域における総合的な行政、地域の政策課題を解決すべき「政策主体」としての役割が求められています。しかし、新たな組織の設置や人数増は簡単ではありません。そこで、ナカシマの知見やこれまでの地方創生の経験を活かし、これからの時代に沿った組織編成、職員の意識醸成を行ってまいります。
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【iU】情報経営イノベーション専門職大学（以下iU）と連携し、当社として初めてとなるインターン生の受け入れを10月から2ヶ月間行います。iUが目指す「ビジネス」「ICT」「グローバルコミュニケーション」の観点で世界を舞台にイノベーションを起こす人材育成に向け、DX（デジタルトランスフォーメーション）を活用したビジネスの現場で学ぶ機会を提供いたします。
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今までiUで学んだ経営や情報通信技術の理論だけではなく、学生自ら課題発見や解決に向けた企画立案を行い、ノウハウの提供だけでなく制度の定着まで伴走する当社の支援スタイルを通じて「ビジネス×DX人材」としての成長をサポートしてまいります。
当社代表取締役 中島 篤（ナカシマ アツシ）が拝命した新潟県津南町の人事評価設計アドバイザーの任期が満了し、2023年8月29日に成果報告会が開催されました。成果報告会では、本プロジェクトで設計を支援した人事評価制度等について改めて報告いたしました。
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今後も組織人事の専門家として新潟県津南町の強い組織づくりに関わり、町の発展に貢献してまいります。
2023年9月1日付けで株式会社アースメディア 代表取締役 松本 淳氏を顧問に迎えましたのでお知らせいたします。
当社の組織人事領域における新規事業を加速させるにあたり、人材紹介事業の立ち上げ等人材ビジネス領域におけるご経験や起業家としての知見の深い松本氏を迎え、更なる顧客価値の提供を追求いたします。また、自己ブランディングやSNS運用を得意とする松本氏を顧問として迎えることで、カクナルの広報活動も強化し、お客様の組織人事課題解決に貢献するため共に活動してまいります。
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新たに大阪に営業拠点を構え、関西地区の組織人事支援を強化いたします。6月に設置した宮城県仙台市に続き、2拠点目となります。最先端の組織⼈事施策を各地域に広め、強い組織づくりに寄与するため、現地での伴走支援に力を入れてまいります。
〈株式会社CAQNAL 大阪営業所〉
住 所 ：〒553-0003 大阪府大阪市福島区福島7-1-10 Wiz fukushima 2階 GRANDSLAM 239
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今後も当社では各地域や産業の特性にあった伴走支援を行っていくことで、地方創生や地場産業の振興、雇用創出に貢献してまいります。
当社代表取締役 中島 篤（ナカシマ アツシ）が、愛媛県今治市の「65歳定年延長の戦略アドバイザー」に就任いたしましたことをお知らせいたします。
改正地方公務員法が2024年4月に施行されるのに伴い、今治市では今年度から段階的に65歳まで定年が延長されることになりました。生産年齢人口が減少を続ける中、経験豊富なベテラン職員の活躍の場を確保し、労働力を維持できるメリットは大きいものの、全体の職員数に偏りが生じてしまうことや若手職員の昇任ポストが制限されるという課題に直面しており、制度見直しのアドバイザリーを通じて、職員皆様のパフォーマンスやエンゲージメント向上に貢献して参ります。
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当社代表取締役 中島 篤（ナカシマ アツシ）が、徳島県海陽町の「地域担当職員制度設計アドバイザー」に就任いたしましたことをお知らせいたします。
社会情勢が大きく変化する中、地域ブランドの育成や移住定住、福祉やDX推進などへの迅速な対応が重要となっており、地方の課題は複雑化しています。持続可能な社会実現のためには、住⺠ニーズに合わせた様々な対応策が必要です。
当社の専門性を活かし、まちの未来をつくる地域担当職員の方々の人事制度を通じて、まちづくりに貢献して参ります。
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徳島県海陽町の地域活性化の核となる人材育成に貢献できる制度設計を目指し、尽力してまいります。
当社代表取締役 中島 篤（ナカシマ アツシ）が、新潟県津南町の人事評価設計アドバイザーに就任いたしましたことをお知らせいたします。
社会情勢が大きく変化する中、地方では地域ブランドの育成や移住定住、福祉やDX推進などへの迅速な対応が求められ、課題が複雑化しています。人口約8千人の津南町は新潟県の自治体として始めて専門的なスキルをもつ民間複業人材を登用しており、当社の専門性を活かし、連携してサステナブルなまちづくりに向けて邁進いたします。
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新潟県津南町の地域活性化の核となる人材育成に貢献できる制度設計を目指し、尽力してまいります。
事業体制強化による新たな価値創造を目的とし、2023年1月1日付で髙島卓也氏（タカシマ タクヤ 株式会社ワクフリ（本社：福岡県福岡市、代表取締役））を社外取締役に招聘いたしましたことをお知らせいたします。
事業環境が⼤きく変化する中、従業員の業務多様化や個々の難易度上昇といった課題は増加傾向です。組織⼈事コンサルティングの一環としてDX支援を通じて組織の状態を可視化することにより、より効果的な企画立案が可能となります。同時に、業務のDX推進により効率化が進み、様々な施策を実施する上で必要となる社内⼯数の確保や生産性の向上についても効果が期待できます。
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ワクフリ・カクナルの連携強化を通じ、組織人事・DXの領域から地⽅創⽣により一層貢献してまいります。
当社代表のナカシマアツシがソニー学園 湘北短期大学にて「キャリア・ダイバーシティ」のゲスト講師として講義いたしました。
ソニー学園湘北短期大学は、神奈川県下で最も多くの短大生が学ぶ総合短期大学（男女共学）です。全学科共通で社会人としての基礎を築くための「リベラルアーツ科目」があり、単に教わるのではなく生きた知識を学ぶ授業の場に、当社のさまざまな組織人事実績や代表ナカシマ個人のキャリア観が活かされました。
受講した学生の皆さまから、「働く上で自分の軸を決めることの大切さを実感」、「社会人になる前に聞けて良かった」、「自分が働く環境に様々な個性を持った人が多くいることで、多様性の考え方がさらに深まると感じた」というお声をいただきました。
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