組織診断
「自己満足度」「業務プロセス」「職場風土」「組織風土」「人事」「ブランディング」「帰属心」という7つの視点から組織の現状を可視化します。その多角的なデータを様々な角度から独自の診断軸で分析し、組織の課題を深耕・解決に導き、「企業の働きがいある化」の推進を支援いたします。
− サービス概要 −
昨今、顧客満足度（ＣＳ）と従業員満足度（ＥＳ）の関係性については広く知られるところとなり、その注目度は大きく高まっております。
当社の組織診断（ＥＳサーベイ）は、その数値的指標として「自己満足度」「業務プロセス」「職場風土」「組織風土」「人事」「ブランディング」「帰属心」といった7つの視点から数値指標化しております。
その多角的なデータを独自の診断軸で分析し、組織の課題を深耕・解決に導き、「企業の働きがいある化」の推進を支援します。
− 主な支援内容 −
・ESサーベイを用いた組織診断
・従業員インタビューによる現状可視化支援
・上記の組織診断結果に基づく施策設計支援
・定期的な組織診断による施策の効果検証
・組織のグランドデザイン設計支援