労務管理
多様性を尊重することを前提とした組織デザインを行います。適正な労務管理体制を構築運用し、労働生産性の向上、経営体質の改善、就業環境の整備向上を通じて組織課題にアプローチし、人財の能力を最大限に発揮する・適正な労務コスト管理ができる組織づくりに貢献いたします。
− サービス概要 −
企業としての存続意義を達成するためには、人財のモチベートやその能力を最大限に活かすべく、多様性を尊重することを前提とした組織をデザインした上で、適正な労務管理体制を構築運用していくことが重要になっております。労働生産性の向上、経営体質の改善、就業環境の整備向上といった切り口から組織の課題解決にアプローチし、多様な労務管理の手法を提案致します。
− 主な支援内容 −
・労働環境の実態調査及び分析
・労務リスク分析
・要員計画の策定と運用支援
・就業規則の改定及び導入支援
・リストラクチャリング