人事制度設計
経営方針を元に、社員のエンゲージメントを高め、事業戦略を実現する行動が繰り返されるよう、評価・報酬・グレード等の包括的人事評価制度を構築し、導入から定着まで支援いたします。人事評価制度を通じて、経営方針の啓蒙や事業戦略の実現に向けて、人財の定着や育成に貢献いたします。
− サービス概要 −
経営方針や事業戦略を実現するための人財育成・活用の手段として、人事制度は存在します。
経営方針を元に、社員のエンゲージメントを高め、事業戦略を実現する行動が繰り返されるよう、評価・報酬・グレード等の包括的人材マネジメントシステムを構築し、その導入から定着までご支援致します。
※人事制度そのものだけではなく、人事戦略を管理運営していくうえで必要な人財マネジメントシステムの導入も支援しております。
− 主な支援内容 −
・制度の現状分析とグランドデザイン設計
・制度に関わる各種詳細設計
・制度導入に伴う運用と定着支援
・給与体系の分析や設計、シミュレーション支援
・制度導入に伴う就業規則や給与規程の改定